Unternehmen und Institutionen behaupten sich in einer vernetzten und komplexen Welt. Die vielfältigen ökonomischen, gesellschaftlichen und politischen Einflüsse und die sich daraus ergebenden Veränderungen sind selten exakt voraussehbar.


Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen neben Richtung, Prozesse, Strategien und Ziele auch die Managementleistungen, die Mitarbeiterkompetenzen sowie die Art und Weise des Miteinander-Umgehens dieser - mitunter immer schnelleren - Entwicklung entsprechen.

Beratungsschwerpunkte

Ich berate Sie hinsichtlich


  • Konzeption, Durchführung und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen (z. B. Führungskräfte, Experten, Projektleiter, Fachkräfte mit Managementaufgaben) sowie für Einzelpersonen
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung von Führungsleitlinien mit Kernkompetenzanalyse
  • Konzeption und Implementierung von Führungsinstrumenten
  • Wirksamkeit von Mitarbeiterführung
  • Führungskräfte-Entwicklung sowohl für Nachwuchspotenziale als auch für Führungs-kräfte in Funktion
  • Managen von Veränderungsprozessen
  • Gestaltung und Optimierung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Management, in der Mitarbeiterführung und innerhalb von Organisationsfamilien

Siehe auch Insider-Erfahrungsplus

Auftragsklärung

Es muss Ihnen als Kunde umfassend klar sein, wozu und wie Ihnen die Leistung von Bernhard LUTZ weiterhilft und zu Ihrem Kontext passt. Dann lohnt sich "Der erfolgreiche Handschlag".

Der erfolgreiche Handschlag. www.lutzberatung.de


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