„Ich initiiere einen Entwicklungsprozess, in dem Sie bekannte Stärken ausbauen, vergessene Ressourcen wiederbeleben und Ihre Schwächen neu bewerten.“
Coaching... ist eine professionelle berufsbezogene Beratung auf Zeit. Ziel ist es, die berufliche und persönliche Wirksamkeit von Führungskräften und Experten mit Steuerungsfunktion zu stabilisieren und zu erhöhen. Die erfolgreiche Ausgestaltung des jeweiligen Aufgabenbereiches verläuft selten nach Patentrezepten. Vielmehr ist die Bewältigung beruflicher Herausforderungen von der jeweiligen Individualität sowie von speziellen und meistens auch komplexen Situationsbedinungen geprägt. Coaching gewährleistet jedoch – wie kaum ein anderes Personalentwicklungsinstrument – ein praxisbezogenes „Just-in-time-Lernen“, das Reflexion, Lösungsoptionen erarbeiten und Tun integriert. In der Startphase werden die persönlichen und fachlichen Ziele geklärt. In den Coachinggesprächen werden dann – entlang der definierten Ziele – die jeweils aktuellen Anliegen reflektiert und bearbeitet, d. h. Lösungsoptionen und Umsetzungsschritte entwickelt. Am Ende des Coachings erfolgt die Erfolgs-einschätzung anhand der Zielerreichung. ZielgruppenCoaching biete ich vorrangig für Führungskräfte, Fachkräfte und Experten mit Steuerungsfunktionen sowie für Arbeitsteams oder Gruppen an.
Anlässe für CoachingInhaltlich geht es sowohl um die individuelle Unterstützung als auch um die persönliche Beratung bei verschiedenen Anliegen, Problemen und Herausforderungen im beruflichen Kontext. Siehe Anlässe für CoachingZum Seitenanfang |
